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| [국내헌책] 빅데이터 전문가 오기자의 사상체질 커뮤니케이션 [재고: 2 권] |
|   『빅데이터 전문가 오기자의 #사상체질 커뮤니케이션』에서 저자는 옛 선조들의 지혜에서 비롯된 사상체질을 통한 구체적 소통과 인간관계의 해법을 제시하고 있다. 사상체질은 수백 년 동안 쌓여온 체질에 대한 데이터를 집대성해 놓은 빅데이터라 할 수 있다. 우리나라 사람의 기질과 체질에 가장 정통한 학문을 빅데이터화해 현대적인 소통 기술에 응용한다는 면에서 그동안 다른 책에서 읽을 수 없는 매우 독자적인 내용이라 할 수 있다.
사상체질 성향별 빅데이터 분석을 통해 선조들의 지혜를 접목한 실전 소통법
기업의 가장 큰 자산이자 자본은 직원이다. 요즘은 각 기업마다 뛰어난 인재를 모으고, 그들을 육성해야 살아남는 시대이다. 이제는 인재 한 명이 만들어내는 부가가치가 어느 정도일지 가늠하기 힘든 세상이 되었다. 그만큼 인재 유치가 중요한 세상이기도 하다. 그래서 뛰어난 인재의 양성이 어느 때보다도 더욱 중요해지고 있다. 인재가 기업에서 성과를 올리면 결국 기업을 키우는 것이다. 그런데, 뛰어난 인재들을 모아놨지만 서로 반목만 하고 협동이 안 된다면 어떻게 될까? 뛰어난 인재들을 모아놨지만 서로 소통이 되지 않는다면 그 기업은 얼마 안 가서 와해되고 말 것이다. 그래서 더욱 중요한 것이 구성원 간의 소통, 조직 내 소통이다. 조직의 소통지수는 이제 21세기 기업의 경쟁력이 되었다. 조직 내 소통은 이제 경영의 가장 큰 화두가 되고 있다.
이 책에서는 이런 문제에 해법을 제공하고 있는데, 옛 선조들의 지혜에서 비롯된 사상체질을 통한 구체적 소통과 인간관계의 해법을 제시하고 있다. 사상체질은 수백 년 동안 쌓여온 체질에 대한 데이터를 집대성해 놓은 빅데이터라 할 수 있다. 우리나라 사람의 기질과 체질에 가장 정통한 학문을 빅데이터화해 현대적인 소통 기술에 응용한다는 면에서 그동안 다른 책에서 읽을 수 없는 매우 독자적인 내용이라 할 수 있다. |
 ■ 들어가는 말
Part 1 정글 같은 직장에서의 생존,
사상체질이 필요해!
1. 소통해, 오늘도 사표를 들었다 놨다 하다?12
2. 직장은 날마다 전쟁터?18
3. 불협화음 가득한 직장생활, 하모니가 필요해?23
4. 명령하는 상사, 부탁하는 상사?29
5. 사상체질, 그것이 알고 싶다?36
6. 호방하고 직설적인 보스, 태양인?52
7. 톡톡 튀는 분위기 메이커, 소양인?59
8. 정 많고 우직한 서포터, 태음인?64
9. 신중하고 섬세한 참모, 소음인?69
Part 2 곰도 여우로 탈바꿈하게 만드는
사상체질 대해부
1. 문제 해결의 첫걸음, ‘다름’이 ‘틀림’은 아니다?76
2. 나 자신부터 알자, 사상체질 테스트?85
3. '선천적 체질’과 ‘후천적 체질’은 다르다?91
4. 환상의 콤비냐 상극의 웬수냐?100
5. 사상체질에 대한 오해와 편견?115
6. 강점을 키우고 약점을 줄이는 ‘덧셈’과 ‘뺄셈’ ?122
Part 3 을이 아닌 ‘수퍼 갑’으로의 변신,
직장생활 대혁명
1. 나는 결코 만만하지 않다!?134
2. ‘후천적 체질 성향’을 바꿔라?142
3. No보다 Yes가 먼저다, 거절에 대처하는
자세?153
4. 체질별 건강관리와 소통?163
5. 불같은 스트레스, 사상체질 해법으로
꺼버리자?175
6. 때를 기다리는 자에게 복이 온다?188
Part 4 달라진 소통법으로
통하는 직장 만들기
1. 통해야 산다, 직장에서 승기 잡은 나승기의
비법?198
2. 모든 이와 친구가 될 필요는 없다?205
3. 아군이냐, 적군이냐는 모두 하기 나름!? 210
4. 우리는 천생연분, 체질별 최고의 업무를
하라?226
5. 아부를 경계하되 칭찬엔 인색하지 말라?236
6. 분위기를 띄우면 나도 뜬다! 회식의 기술?244
7. 행복을 바란다면 소통해!·252
■ 맺음말 |
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