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[국내헌책] 전략적 인적자원관리 (서울대학교 노사관계연구소총서 2006-1) [재고: 1 권]
김성수 지음 | 서울대학교출판부 펴냄
 

ㆍ정가 10,000 원
ㆍ판매가 4,000 원 (60%, 6,000 원 할인)
ㆍ적립금 0 원 (0% 적립)
ㆍ출간일 : 2006 년 4 월 30 일
ㆍ213 쪽 | 신국판 (225x152mm) | ISBN : 9788952106360
ㆍ1만원 이상 주문시 무료배송
ㆍ도서상태 : 헌책(상태양호)
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경제 및 비즈니스 → 경영 → 조직/인력/성과관리
효과적인 사람관리를 위한 패러다임과 기본적인 이론 그리고 구체적인 인사제도를 제시한 책. 이 책은 성과주의 인사관리 철학과 제도가 우리 나라에 널리 보급되고 있는 요즘, 전략적 인적자원관리란 무엇이며 이를 어떻게 실행해야 할 것인가에 대해 설명한다.

먼저, 전략적 인적자원관리의 이론적 기초에 대해 설명한 후, 전략적 인적자원관리 실천전략을 구체적으로 기술한다. 이를 바탕으로 인력계획의 과정과 기법, 보상관리, 다양한 제도와 그 효과를 설명함으로써 이론적으로 또 실무적으로 활용할 수 있는 내용을 제시한다.

다음으로는 공정한 인사평가 제도를 설계하기 위해 알아야 할 평가의 전략적 목적과 평가의 오류를 방지할 수 있는 방안에 대해 기술하고, 마지막으로 어떻게 노사관계를 관리해야 할지에 대해 효과적인 교육훈련관리 방안에 대해 설명한다.

머리말

1장 전략적 인적자원관리
2장 전략적 인적자원관리 실천전략
3장 인력계획
4장 보상관리의 기초개념과 이론
5장 임금관리 및 복리후생 관리
6장 인사평가
7장 노사관계
8장 교육훈련 및 개발관리

참고문헌
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