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| [국내헌책] 여성 팀장 리더십 - 여성과 리더십에 관한 모든 것 [재고: 1 권] |
|   그녀의 차이는 리더십에서 나온다!
여성 스스로 리더가 되는 것을 두려워하고 망설이는 경우를 종종 본다.
하지만 이런 생각으로 아무도 도전하지 않는다면 여성 리더의 풀을 확 대하기는 어려울 수밖에 없다.
두려움과 걱정을 과감하게 떨쳐버리고 도전하는 자세로 마음가짐을 새롭게 다져 보자.
여성 팀장, 바로 당신의 이야기
여성과 리더 사이에서 균형을 잡아라! |
 주희진
이화여자대학교에서 경영학과 여성학을 전공했고 박사과정을 수료했다.
현재 리더십다양성센터 대표로 기업, 공직, 정치, NGO 등 다양한 분야의 리더들을 대상으로 강의와 코칭을 진행하고 있으며, 리더십 칼럼니스트로도 활동 중이다.
이화여자대학교, 동덕여자대학교, 연세대학교에서 대학생을 위한 리더십 강의를 했다.
리더십에 관한 강의와 글쓰기를 하며 개인과 조직의 발전을 위해 힘을 보태는 일에서 보람을 찾고 있는 저자는 리더십은 지식이 아니라 '실천'이라고 주장한다. 리더십을 일상의 습관으로 만드는 일에 주력하고 있으며, 그래서 역량 중심의 리더십이 아닌 '전인적 관점'에서 리더십에 접근한다.
특히 20, 30대 젊은 인재들의 리더십 개발과 여성들을 위한 리더십 프로그램에 관심을 갖고 있으며 쉽고 실용적이며 재미있는 교재와 강의 개발을 위해 연구 중이다.
개인과 팀을 위한 코치로 활동하면서 상생의 리더십과 변화의 에너지가 갖는 긍정적인 힘에 매료되었고, 일에 대한 진지함과 통찰력, 인간에 대한 열린 마음과 유쾌함을 바탕으로 언제나 그들과 소통하려고 노력하고 있다. |
 - 프롤로그
[1] 리더십, 탐험 길에 오르다
1. 리더십 정글 대탐험, Are you ready?
2. '여성' 팀장인가, 여성 ‘팀장’인가?
3. '균형'의 리더십
[2] 균형의 리더십, 다섯 고개 넘기
1. 균형점 1 / 상사 vs. 부하
2. 균형점 2 / 업무성과 vs. 인간관계
3. 균형점 3 / 리더역할 vs. 여성역할
4. 균형점 4 / 개인적 성공 vs. 집단적 임파워링
5. 균형점 5 / 일 vs. 가족
[3] 여성 리더, 나를 돌아보다
1. 맞춤형 리더십 디자인하기
2. 두 개의 중심 축
3. 멘토링 레터
- 에필로그
- 감사의 말 |
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